De laatste jaren heeft de publieke sector al veel te maken met veranderingen en bezuinigingen. Daardoor ontstaan er soms hectische en onrustige tijden binnen de sectoren overheid, zorg en welzijn, onderwijs en cultuur. Het is niet dat er tekenen zijn van herstel van het einde van de recessie dat alle problemen van 2014 op de arbeidsmarkt zijn opgelost. Integendeel, het gaat nog een lange tijd duren en zal veel aandacht nodig hebben voordat de Nederlandse arbeidsmarkt terug normaal functioneert. Het is belangrijk dat we ons niet gaan focussen op de problemen maar juist op de oplossingen. Dat is misschien moeilijk maar niet onmogelijk, durf te gaan voor minder voor de hand liggende mogelijkheden. Alleen zo gaan we er komen: 2014 vraagt om lef!
Wilt u meer over dit artikel weten?
Kijk dan op de website: http://www.driessen.nl/goedbekend/hrm-trends-en-ontwikkelingen-2014/