Wat is HRM?

Humanresourcesmanagement of te wel ook bekend als HRM.Human resource management houdt zich bezig met de rol van werknemers binnen een organisatie en beschouwt het personeel als de bepalende factor voor het succes van de onderneming. Mensen en hun potentieel worden binnen HRM niet gezien als kostenposten, maar als de belangrijkste activa. Goed personeelsbeleid is gericht op het benutten en ontwikkelen van kwaliteiten van mensen en op het optimaliseren van hun inzet, binding, welbevinden en toewijding aan de bedrijfsdoelstellingen.

In deze functie zijn er een aantal belangrijke zaken zoals:

• Het vormen van mensen binnen een organisatie
• Het beter gebruiken van de mogelijkheden van medewerkers wat leidt tot betere prestaties van de organisatie
• De werving en selectie van personeel, personeelsplanning, het opstellen van functieprofielen met daarbij de bijhorende competenties
• Het systematisch sturen van het personeel in een flexibele en open organisatie waarbij je rekening houdt met veranderingen
• Kwalitatief en kwantitatief zorg dragen voor een goede personele bezetting om de doelstelling van de organisatie op een gepaste wijze te behalen